Ma randonnée fertile et exotique à travers le monde de l'emploi

Tri de CV

Tri de CV ce soir. A faire absolument pour demain. Trier des lettres, des tranches de vie, en moins de 30 secondes par CV.

Lire la lettre ou lire le CV. Cela depend en fait , mais rien d'objectif dans le choix.

Déjà ce ne sont pas des CV de cadres (pour faire reference au blog de Cadresonline), donc ne pas établir de comparaison avec la situation que j'ai vécu ou que vous vivez encore.

Parfois se cantonner au CV pour ne pas se laisser attendrir par la lettre. Mais ai je le droit? Ne dois je pas accorder un peu d'attention a tous ceux qui ont pris le temps de m'ecrire (meme si ils ne savent pas qui je suis). Si... alors je lis. Et je passe un peu plus de temps avec lui ou elle. Et je me demande ce qu'il ou elle vit. ce que je vivais il y a peu encore. Mais bon .. la pile ne diminue pas. Allez on continue, on reprend le rythme.

Pour demain cela doit être fini. Pour en discuter avec l'ANPE et commencer les entretiens en Mai. Mais je vous tiendrai au courant.

Nouvelles

Bien longtemps que je ne suis pas venu et je m'en excuse apres de vous tous.

Aucune excuse bien sur. Meme pas celle du travail. Meme si j'aurais pu la prendre cette excuse. Pas mal de travail en effet, du lundi au dimanche... le monde du travail est mal fait. Soit le chomage , soit le surbooking, l'overflow de travail (quels jolis mots).

Cette semaine nous sommes 5. Un de plus depuis ce matin. Mais maintenant il va falloir penser au recrutement de 20 personnes en production, pour fin mai. Donc recevoir plus de monde et avant cela définir les postes et les compétences nécessaires. Je me sers bien des définitions ROME de l'ANPE. Bien pratique pour définir certains métiers.

Je sais aussi que je vais bientot, un jour, rencontrer un député pour discuter Politique. Chic. Cela va peut etre me réconcilier avec .. la politique (je ne crois pas mais bon, c'est interessant de discuter avec un homme representant un certain nombre d'electeurs, donc d'habitants de la France)

Galere

Grosse galere pour trouver des gens peu diplomés, compétents. Moi je cherche des bacs PRO et bien ... y en a pas ou si ils cherchent un job .. ils en trouvent un tout de suite.

Sur que les possibilités d'évolution sont plus limitées qu'avec un Bac +5 ainsi que le salaire de départ (quoique parfois ).. mais ce n'est pas évident. Et alors si c'est en Maintenance qu'on le cherche ... alors là , apparemment, même pas la peine d'envisager de le trouver!! Il doit y avoir quand même un probleme d'orientation non ?

Ou de salaire pour motiver vers cette filière?

Frustration

  Ah ce matin ... la journée demarre fort ...Une démission. Nous ne sommes encore que 3 et deja 30% de l'effectif quitte le navire (pas la galère loin de là). Pourtant je ne panique pas ... c'est le maillon faible qui quitte le navire; il pourra continuer à filer -le navire-, voir cet allegement va nous faciliter la vie. Reste a trouver quelqu'un .. demain ou lundi.

Et oui les recrutements se font ... en un ou deux jours. C'est vrai que ce n'est pas pour un poste de cadre mais la politique de la maison ne favorise pas le temps d'indécision: un entretien, un jugement (partiel, partial, le plus objectif possible) puis une embauche ou non, en CDI, avec periode d'essai. Voila une démarche qui va laisser perplexe la majorité de mes visiteurs (oui toi qui aime venir et laisser des commentaires, et qui me permet ainsi... petite gloire.. de passer dans Courrier Cadres.. merci visiteur et laisse moi, si je le merite , ton commentaire obole que j'aime lire -sans flagornerie-).

En plus je suis donc dans les 25% de blogeurs en activité qui continuent leur blog. Mais juste parce que vous m'y encouragez. Non .. en plus j'aime cela. Allez MC arrete la M.. intellectuelle.

Donc un de moins, un a trouver, vite, et bien.  Je vous tiens au courant.Bonjour chez vous !

Fin de journee

Fin de journee sur la mer. Presque comme cela .. enfin non .. bien mieux ici. Douceur du soleil en ce moment. Des petis plaisirs aussi .. quand même.

Gestion des entreprises qui interviennent sur le site. Finalisation des cahiers des charges pour les entreprises qui interviendront dans quelque temps.

Et sur les deux personnes embauchées, l'un l'est definitivement et l'autre ne le sera vraisemblablement pas. Pas tres motivé comme petit jeune. Mais pas facile à prendre comme décision.

Beau temps sur la Normandie. Pas pour tous.