Ma randonnée fertile et exotique à travers le monde de l'emploi

Un nouveau reseau

Une nouvelle chaine de relation pour atteindre ma cible.

Aujourd'hui j'ai rencontré des personnes plus orientées vers ma cible au sein de l'association Dynamique Cadres dont je fais parti. Une façon de mettre en commun nos relations, d'échanger des infos. Enfin rien de spéctaculaire par rapport à un réseau normal !! Vivement que la cible soit atteinte pour la majorité d'entre nous.

Le Figaro d'aujourd'hui, du Lundi, m'a appris ce qu'etait un supermanager. Et j'ai une bonne nouvelle car maintenant le management est devenu plus intuitif; ce sont moins les techniques qui comptent que les potentialités dans l'urgence.

Amis de la langue de bois .. bienvenu. Et plein d'autres choses encore pour etre Superresistant, avoir une Supervue et une Superassurance, aquise avec une Superexpérience et délivrée grace a sa Supercommunication. Et en plus il est Superexemplaire et est Superdynamicoréactif. Ah ces journalistes quand même, où vont ils chercher tout cela. Smplement aupres des tetes directrices de Bernard Krief consultants, Michael Page et Alexandre Tic. Cela rassure. Quand on voit comment ils traitent les candidats même apres deux Rv ... on est hyperrassuré sur leurs compétences (et hyper .. c'est un cran au dessus de Super)

A part cela , j'ai bien aimé le PETIT LIEUTENANT le film que je suis allé voir dimanche. Une grande Nathalie Baye. (mais comment a t elle pu épouser Johnny ...). Bon il doit (devait?) avoir des qualités que j'ai du mal à envisager.

Oui une grande actice, pas autant que Charlotte Rampling ou Catherine Deneuve, mais que j'aime autant quand même que Carole Bouquet. Oui des gouts tres simples !! Mais il y en a temps d'autres que j'aime voir, hommes comme filles. Et vous ?

Musique

Aujourd'hui j'ai fini d'écrire mon argumentation pour une lettre de candidature spontanée, avec deux collègues offreurs de compétences eux aussi.

A faire de façon tres marginale et uniquement en ayant des infos tres précises sur l'entreprise; et pas d'entrée ou de recommandation. Je vais commencer demain avec quelques entreprises cibles.

Et apres le travail, je vous conseille la vidéo d'aNAIS cROZE. c'est super. enfin je trouve. Vous me direz.

La galette

Ca y est , je me tire avec la galette ? Non pas encore. Ce sera juste la Galette entre offreurs de compétences demain. Pour rendre notre séance de travail plus amusante.

Sinon au menu il y aura le point de chacun depuis 3 semaines (un qui revient d'Alsace, un du Pérou et un autre du Sud et moi .. de chez moi cette fois ci).

Et puis aussi lecture d'une lettre de candidature spontanée. A ne pas négliger dit l'ANPE. Alors je ne néglige pas. Mais surtout pour pouvoir rappeler et avoir un Rv réseau.

Ensuite .. du serieux, du croustillant, du croquant: un "dejeuner" d'affaires avec un ancien fournisseur qui m'invite. Sympa pour demarrer cette nouvelle année. Il fut un temps j'avais droit à quelques bouteilles de vins du Nouveau Monde; mais bon ce sera un repas dans l'ancien monde pour cette année. Ce qui est sympa quand même.

Et pour finir aller chercher des billets pour une expo. C'est un peu pénible de devoir reserver mais c'est mieux que de devoir faire la queue durant quelques heures. La culture.. tiens ça c'est quelque chose qui marche. Et de plus en plus car les queues deviennent de plus en plus longues. Est ce lié au vieillissement de la population?

A programmer aussi la visite du nouveau musée d'art contemporain du Val de Marne, le MAC VAL , et autant en profiter pendant que je suis chomeur: c'est gratuit, comme Beaubourg et Orsay et d'autres.

Carton ROUGE mais alors tres tres ROUGE

Oui il est pour moi ce beau carton ROUGE

Un rendez vous pour un job en province. Le temps est beau, la route est belle, l'entretien est préparé. Seul problème: pas hypermotivé car le boulot présente trois inconvenients dans la logique que m'ont expliquée les recruteurs:

- la taille de l'entreprise est plus petite que celle d'ou je viens.

- la technologie est moins évoluée que celle de l'entreprise d'ou je viens.

- les responsabilités du poste ne sont pas foncièrement plus importantes que celles que j'avais précedement, avec une mission assez restreinte.

Donc, selon les critères habituels ... où est l'évolution dans la carrière professionnelle?

Un recruteur pourrait il me donner son avis, si jamais l'un de ses représentants passe voir mon blog?

Donc avec tout cela, je n'ai pas été tres performant car j'ai commencé par parler de l'évolution possible du poste. Pour finir par lui dire que ... non vraiment je ne voyais pas ce que je pouvais tirer de positif de ce poste (je raccourcis un peu mais au bout du compte, le sens de la discussion etait celui ci). La derniere de ses phrases étant qu'il serait judicieux peut etre que je ne sois pas à la recherche du Graal mais plutot d'un job. Mais comment évoluer dans un poste où dans quelques années, quand je le quitterai, les recruteurs me diront "Mais Mr, votre évolution professionnelle n'est pas tres claire".

Heureusement, et pour la premiere fois, le PDG m'a fait visité l'usine, avant l'entretien. Pour bien visualiser l'entreprise, le contexte de la mission. Sympa. Tres sympa.

Dommage que j'ai joué franc jeu quand même. Juste pour savoir si j'aurais eu droit à un second tour. Et pourtant je le sais que TOUJOURS ON DOIT SE BATTRE COMME SI ON VOULAIT LE POSTE. Et je le repette assez aux copains qui ont des entretiens. Allez, on fera mieux au prochain (pour l'instant dans 10 jours).